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一個黨員一面旗，一個支部一股力。在長沙市高新區信息產業園創業基地二期工程項目部，黨支部負責人定期在班前講評台強調安全生產和高質高效的重要性，充分發揮共產黨員示範崗的先鋒模範作用。在東方紅建設集團的數個項目建設工地，不少流動黨員在工作中發揮了率先垂範作用。東方紅建設集團投入專項經費，推進工地文化、工地宣傳、工地衛生狀況的“三工”建設。這是工作之餘，項目工地圖書室成為不少工友充電學習的好去處。在東方紅建設集團榮譽室，金燦燦的獎牌是東方紅人智慧和汗水的結晶。有著40多年黨齡的彭國強師傅是東方紅建設集團的一名鋼筋工，務實的作風和過硬的技術，贏得了同事的尊重和信任。編者按
　　走進東方紅建設集團麓谷星辰項目建設工地，最先映入眼帘的是掛在建築外牆上的“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”標語。在該項目工地顯眼的位置，黨員責任示範崗的大紅牌子十分耀眼。多年來，東方紅建設集團始終以“鑄造精品，迸放熱力”為己任，依靠黨建抓班子，帶隊伍，以先進性教育為載體，以科學發展觀為指導思想，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動， 增強了企業的凝聚力，促進了企業的發展，取得了良好的社會效益。
　　進工地支部建在項目上
　　建築工地民工多，人員流動性大，東方紅建設集團把黨建工作延伸到每一個項目工地，在大型群體項目上建立項目支部。為了讓支部真正成為先鋒，他們還特意從集團公司的工程技術人員中抽調了一部分黨員到黨員力量薄弱的項目支部擔任指導員，以兼顧平衡。
　　目前，東方紅建設集團已先後組建項目臨時支部8個，80名流動黨員在工地上就可以過上組織生活，僅今年1到4月，就分別在永祺西京、信息產業園、麓谷星辰、圭塘河省直住宅小區四個大型群體項目成立四個項目支部。項目支部圍繞項目上的質量、安全、進度、效益、和諧、穩定等方面的中心工作開展各項活動。利用“共產黨員示範崗”、“黨員責任區”、“一個黨員一面旗”等形式，發揮黨員的模範帶頭作用。
　　李奇是第七黨支部的書記，也是麓谷星辰項目部的經理，他自豪地告訴記者：“我到東方紅建設集團工作二十多年了，集團獲得第一個‘魯班獎’我就參與了，我們這裡的中心工作都是黨員在帶頭乾！”在項目會議室，記者還看到牆壁上有黨的規章制度內容，儼然一個在項目上的黨的宣傳前沿陣地。
　　亮身份流動黨員創先爭優
　　讓流動黨員、民工黨員參與項目和支部的管理，引導他們成為項目、班組、民工三者之間的橋梁紐帶，當好農民工維權的專乾、質量安全協管員、矛盾協調員。這也是東方紅建設集團在黨建工作上的創新，既發揮了流動黨員的優勢，也提高了他們的工作積極性。
　　上世紀70年代就在部隊入黨的彭國強師傅是東方紅建設集團的一名鋼筋工，一聊到工作，他的眼睛里頓時放射出不一樣的光芒：“我們讀書少，職稱也低，但是我乾這一行30多年了，一看圖紙就知道多大跨度的梁要用多少鋼筋，怎麼去用。”每天完成常規工作後，彭師傅總愛到工地各處去轉悠一下，看看當天的施工進度：“我是工地的質量安全協管員，這個工作很重要，你看我填寫的《質量安全協管員巡查表》就知道了。”說著，彭師傅展示了他的工作成果，記者從裝訂成冊的本子上看到，大到施工電梯運行中存在異響、可能存在安全隱患，小到某個工人沒有戴好安全帽、沒有系好安全帶都被記錄在冊。此外，本子上還有項目負責人對彭師傅檢查出來的問題整改回覆。有了黨員幹部對工地每一個細節的傾心付出，東方紅建設集團的工程屢屢得到上級各主管部門領導的認可。
　　目前永祺西京、信息產業園、麓谷星辰、圭塘河省直住宅小區四個項目分別成為了省市的安全質量標準化樣榜工程、質量通病防治的示範工程，特別是信息產業園項目，作為全國政協農民工維權調研組到湖南調研的兩個工程之一，黨支部牽頭抓好農民工維權工作的做法得到了全國政協常委、副秘書長劉家強，住建部副部長王寧一行及省政協、省住建廳、市政府領導的高度好評。
　　育英才工地上的建築工程師搖籃
　　東方紅建設集團在自上而下開展教育實踐活動的同時，也註重通過學習教育為企業培養輸送後備管理幹部。該公司與長沙高新技術工程學校在麓谷星辰項目工地上聯合創辦了青乾培訓班，根據學歷、專業、工作經歷等情況精心篩選，從100多名青年員工和員工子弟中選出了26名培訓學員。
　　“我們是採取免費教學的方式，所有費用都是集團公司出的。”黨委書記陳偉告訴記者，該公司還承諾10年內為這一批學員持續提供工作崗位。通過採取脫崗培訓、崗位實操、封閉式管理的教學方法，講授包括項目建設、質量通病防治、企業文化和黨課等課程，力爭培養一批“開口能講、提筆能寫、問策能答、遇事能辦”的高覺悟高修養後備幹部和優秀黨員，增強他們為群眾排憂解難的意識，使他們成為集團未來發展的動力與基石。
　　“我本身是學設計的，畢業之後，還有機會結合工作實際遇到的問題來學習充電，感覺很充實，而且還能邊學邊做。”認真做完筆記的青乾班某學員說。
　　出成果兩度摘得建築業界“奧斯卡”
　　“魯班獎”是建築業界的“奧斯卡”，繼第一黨支部率領的連城小區項目部獲得全國建設工程最高獎項“魯班獎”之後，去年，第三黨支部率領的萬科金域華府項目部再獲“魯班獎”。這一項目因為得到了業主的高度認同，對質量要求極高的萬科數次把“最佳合作伙伴”的稱號送給了東方紅建設集團。
　　除此之外，在第二黨支部和第四黨支部負責的和馨園A區一標段工程和金南家園項目，因推行標準化、工具化、規範化的施工現場，依照高標準、高要求，扎實展開安全質量標準化的各項管理工作，被中國建築業協會授予“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”。
　　業內的認可讓東方紅建設集團駛上了高速發展的快車道，2011年、2012年連續兩年建安產值超過15億元。去年，該公司發展更上一個臺階，年產值超過21億元，合同金額達34億元，稅金過億元。
　　勤思考讓員工更有歸屬感和尊嚴地工作
　　黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，東方紅建設集團從改善員工的生活狀態入手，增加了十多萬元經費用於改善工地文化、工地宣傳、工地衛生狀況的“三工”建設，還多方籌集數十萬元專項資金用於幫扶困難職工，形成了企業內部和諧穩定的勞資關係。新設立了農民工維權辦公室，由項目支部負責人接待來訪，解決農民工訴求。第一時間受理工地上發生的各種勞資糾紛，同時支部對工地勞動保障工作進行實地監督檢查，將勞動維權工作前移，服務做到農民工身邊。
　　通過召開以農民工為主體的教育實踐活動專題座談會，東方紅建設集團收集了意見建議10多條，針對農民工反映的生活環境問題，進一步進行改善，增配了娛樂室、職工書屋，在項目現場設置“探親房”，為民工家屬探親提供一片小天地，而且民工生活區宿舍全部配備空調，食堂配有電視機，澡堂配備電熱水器，24小時提供熱水，還配備有茶水室、吸煙室、娛樂室、小型圖書室等，使民工更有歸屬感和尊嚴。
　　重幫扶千分之一年產值用於扶弱幫困
　　從2003年起，東方紅建設集團把公司年產值的千分之一設立專項專用基金，用於扶助老弱病殘和貧困學生。
　　21年來，每年春節慰問麓谷街道和東方紅鎮的五保老人、特困戶、烈軍屬；2008年向汶川地震災區捐款115萬元；2011年向長沙市慈善總會捐款100萬元；向長沙市教育基金會捐資100萬元，成立東方紅獎勵基金；捐助110名小學生小學至大學的學雜費；去年向雅安地震災區捐款40萬元……今年7月，東方紅建設集團將與長沙市關工委、長沙電視臺政法頻道聯合舉辦“東方紅百萬公益行動——築夢紅基金”活動，將改變直接用現金資助的方式，以貧困學生的家庭為單位，給求助者一個平臺，讓他們通過自己的努力，展現自己感恩、善良的一面，來獲取更多人的幫助，並讓他們把這份愛心傳遞下去。十多年來，東方紅建設集團已經累計捐資捐款達千萬元，得到了社會各界的好評。
　　促和諧黨員主動為企業獻策
　　在東方紅建設集團有這樣一個說法：“有人負責我協助，無人負責我負責。”每一個在東方紅建設集團工作的黨員都有這樣的主人翁意識，始終關心、愛護、支持企業的發展。近年來，在黨員的示範帶頭下，企業的黨員幹部和員工共提出128條合理化建議，其中90多條來自一線職工群眾，60多條和企業生產經營密切相關。這些建議被決策層採納並運用後，為企業和項目部開源節流、增收增效起到了良好的效果。
　　高新區是一座快速發展的科技新城，東方紅建設集團很多員工祖輩都生活在麓谷這片極具魅力的土地上，為了配合全區開發建設，東方紅建設集團成立由董事長、黨委書記牽頭的徵拆協調領導班子，到員工家裡宣傳政策，交流觀點；黨員幹部更是以身作則，頂著來自家庭和鄰裡的壓力，不要任何附加條件，帶頭在徵拆協議上簽字，涉及徵拆的200多戶被徵地員工，不僅沒有一戶是“釘子戶”，還起到了良好的帶頭作用，確保了整體徵拆工作的順利進行。此外，公司還優先安排被徵地農民和子女上崗就業，先後為他們提供千餘個工作崗位，主動為政府分憂解難，促進社會和諧。
　　齊奮進黨建工作促進經濟效益提升
　　東方紅建設集團以“有為”贏得“有位”，以“真心”換取“信任”，堅持高目標引領、高標準要求、高效率推進，先後獲評“十佳黨支部”、“創先爭優先進基層黨組織”、“全省非公有制經濟組織先進基層黨組織”等稱號。在經濟效益獲得不斷提升的同時，企業品牌形象也不斷增強，近三年來公司連續捧回了兩屆全國建設工程最高獎項“魯班獎”，兩屆全國市政工程最高獎項“金杯獎”和六項中國建築業安全文明施工的最高獎項“國家AAA級安全文明標準化工地”。被中國建築業協會評為“全國最具成長性百強企業”、“全國AAA誠信企業”。連續八年被評為“湖南省守合同重信用單位”，連續十五年被評為“長沙市守合同重信用單位”，連續八年榮獲市建設系統“AAA信譽企業”、“施工總承包十強單位”、“維護農民工合法權益十佳單位”。連續三年獲中國農業銀行省分行“AAA級信用企業”。
　　伴隨著企業黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒示範作用的帶動引領，不僅企業實現了健康發展，還進一步樹立了黨組織在黨員及廣大員工心目中的威信，推進了黨建工作的順利開展，同時也進一步密切和加固了公司黨委與企業這種相互依存、相互促進、休戚與共的關係，東方紅建設集團在熱火朝天的經濟建設中堅持探索黨建對企業的示範作用，走出了一條特色鮮明的民營企業自主發展之路。
　　本版撰文 劉若
　　本版攝影 石禎專　　（原標題：黨員帶頭，三年捧回兩座魯班獎）